La ricerca di un lavoro fuori dalla Francia, e in particolare a Londra, ha alcune caratteristiche speciali che vorremmo condividere con te. Prima di tuffarti a capofitto nell’invio dei CV, prenditi il tempo di leggere questi pochi requisiti, che ti faranno sicuramente risparmiare tempo e ti renderanno più efficiente. Inoltre, per prepararti al meglio all’espatrio, ricordati di stipulare un’assicurazione sanitaria internazionale prima di partire per coprire tutte le spese mediche nel Regno Unito.
Fai il punto sulle tue aspirazioni
Approfitta di questa opportunità per cambiare il tuo paese e chiediti cosa vuoi veramente. Rivedi i tuoi valori, le tue forze trainanti, i tuoi talenti e le tue capacità. Riappropriati del tuo percorso professionale e dei tuoi talenti per acquisire fiducia e affrontare un nuovo mercato.
Affronta la realtà del mercato britannico
Confronta il tuo piano di carriera con il mercato inglese per valutarne la fattibilità e comprenderne le differenze. Incontrare i dipendenti attuali per analizzare le differenze in termini di professioni e titoli di lavoro corrispondenti al tuo obiettivo e adattare la tua ricerca di conseguenza.
Sii energico nel tuo approccio
Gli inglesi hanno un approccio molto pragmatico basato sui risultati ottenuti. Mentre un selezionatore francese è più propenso a guardare il tuo diploma e le tue azioni quotidiane, un anglosassone si concentrerà sui tuoi successi e sui risultati. Adatta quindi il tuo CV/profilo Linkedin tenendo conto di questo aspetto e pensa alle parole chiave. Il tuo profilo viene analizzato dall’ATS (Application Tracking System) prima di essere letto da un selezionatore. Per questo motivo, dedica un po’ di tempo alla definizione delle parole chiave per ogni lavoro. Strumenti come Jobscan o TopCV possono essere utili.
Adotta una “strategia di rete” efficace
All’estero, più che in Francia, il networking è la chiave del successo. Incontra i professionisti del tuo settore per capire il mercato inglese, le sfide, il vocabolario specifico… E naturalmente comunica il tuo progetto! Anche se stai rispondendo a un annuncio, non dimenticare di creare una rete all’interno dell’azienda target.
Utilizza le agenzie di reclutamento
Il 90% delle offerte di lavoro pubblicate nel Regno Unito sono gestite da agenzie di reclutamento. Identifica i reclutatori del tuo settore attraverso le offerte di lavoro che pubblicano.
Preparare una presentazione efficace (o “elevator pitch”)
Prepara una presentazione del tuo percorso professionale e del tuo progetto in modo da poter parlare di te in ogni occasione. Durante il tuo espatrio, ogni occasione è buona per “far sapere” che stai cercando qualcuno: una cena, una gita scolastica, una visita, ecc. Esercitati a presentare te stesso in non più di 2 minuti.
Preparati per i colloqui
Prepara in anticipo le tue risposte alle domande “irrinunciabili” dei colloqui di lavoro: parla di un successo o di un fallimento, delle tue qualità e dei tuoi difetti, del tuo stile di gestione, ecc….in inglese, ovviamente, in modo da poter parlare più fluidamente durante il colloquio. Pensa a STAR (Situation Tasks Actions Results) per ogni domanda del colloquio. (Situation Tasks Actions Results) Questo ti permetterà di essere concreto e di illustrare ogni tua risposta con i risultati ottenuti. Dopo tutto, gli anglosassoni sono pragmatici!
Essere circondati e sostenuti
La ricerca del lavoro è fatta di “alti e bassi”, quindi non rimanere isolato. Per rimanere fiducioso nelle tue capacità, fai dei “piccoli passi” ogni giorno. Circondati di persone positive o unisciti a gruppi di persone che si trovano nella tua stessa situazione. Riuscire a espatriare con successo significa anche sfruttare al meglio la tua vita privata e gestire le procedure amministrative con calma e armonia.
“Il vero viaggio di scoperta non consiste nel cercare nuovi paesaggi, ma nell’avere nuovi occhi”.
Proust
Articolo scritto da Harmony & Mobility Consulting, che da 10 anni aiuta gli espatriati francesi in ogni fase della loro vita professionale e del successo della loro carriera. A settembre 2018, lancio a Londra di un programma di ricerca di lavoro, Job Search Accelerator, basato su una metodologia comprovata e sull’energia del Gruppo.
Per ulteriori informazioni
- consulting@harmonymobility.com
- http://www.harmonymobility.com
