Vous terminez tout juste vos études et vous souhaitez voyager tout en bénéficiant d’une expérience professionnelle ? C’est possible, vous pouvez partir à l’étranger en VIE. Mondassur vous explique tout ce que vous devez savoir avant votre départ !
Les avantages du VIE
Le Volontariat International en Entreprise (VIE) vous permet de bénéficier d’une expérience professionnelle à l’étranger. Pour cela vous recevrez une indemnité mensuelle et une protection sociale adaptée. Vous pourrez acquérir et développer vos compétences multiculturelles, en vous acclimatant avec les exigences des marchés internationaux. Ainsi, vous améliorerez votre maîtrise des langues étrangères.
En rejoignant une entreprise de votre pays à l’étranger, vous créez un bon réseau professionnel. Cela améliore votre profil pour les futurs employeurs. En effet, les VIE proposent souvent des missions responsabilisantes et directement reliées à des enjeux de développement internationaux. Par ailleurs, le VIE est un bon moyen de commencer une carrière internationale. Il peut aussi aider à obtenir un poste après la mission dans le pays d’accueil.
Par ailleurs, le VIE n’étant pas un contrat de travail classique, vous ne relevez pas du régime général de la Sécurité Sociale. Il est donc intéressant et presque nécessaire de souscrire une assurance expatrié à l’étranger pendant votre VIE. Mondassur propose des assurances santé en partenariat avec la CFE.
Les différences entre VIE et VIA
Le Volontariat International en Entreprise (VIE) et le Volontariat International en Administration (VIA) sont deux types de volontariat.
Ils offrent une indemnité mensuelle qui varie selon le pays. De plus, il y a une protection sociale spécifique. Malgré un même cadre réglementaire, la principale différence réside dans la structure d’accueil et la nature des missions.
Si vous décidez de partir en VIE, vous travaillez pour une entreprise française à l’étranger. Vos missions seront donc dans les domaines du commerce, de la technique, de la finance, du marketing ou de la gestion de projet. Dans le cadre de VIA, l’affectation se fait dans une administration publique à l’étranger. Cela peut être une ambassade, un consulat ou un institut culturel avec des missions diplomatique ou culturelles par exemple.
Pour le VIE, c’est l’entreprise et Business France qui vous choisissent. Tandis que pour le VIA, la sélection se fait avec le ministère ou l’administration concernée.
VIE ou VIA : quel statut vous correponds le mieux ?
Les perspectives professionnelles sont différentes. Le VIE permet de travailler dans le secteur privé. Cela peut mener à un emploi dans l’entreprise d’accueil. Le VIA vous donne une expérience dans le secteur public ou diplomatique. Cela est utile si vous voulez travailler dans la fonction publique, la coopération internationale ou les ONG.
Pour choisir entre VIE et VIA, il faut d’abord s’interroger sur vos compétences et votre projet professionnel. Les missions en VIE sont vont donc vous correspondre si vous aimez le monde de l’entreprise, le business ou l’ingénierie. Les missions en VIA vous correspondront si vous voulez travailler dans les domaines de la diplomatie, des affaires publiques ou de la culture.
Les opportunités ne sont pas les mêmes. Les offres de VIE sont souvent plus nombreuses. Elles viennent de différentes entreprises. Les offres de VIA se concentrent sur des postes spécifiques. Ces postes sont dans des administrations ou des instituts publics.
Dans un cas comme dans l’autre, il s’agit d’une expérience internationale extrêmement enrichissante et valorisable sur le long terme.
Quelles sont les conditions pour postuler à un VIE ou un VIA ?
Avant de partir en VIE, vous devez respecter certaines mesures pour être éligible à ce dernier :
- Avoir entre 18 et 28 ans révolus
- Être de nationalité d’un des pays de l’espace économique européen (UE)
- Avoir effectué votre Journée de la Défense ou être en conformité avec le service national de votre pays d’origine
- Votre casier judiciaire ne doit pas être incompatible avec l’exercice de la mission choisie
- Être apte médicalement pour réaliser la mission
- Ne pas être en activité salarié ou un autre contrat
