Conseils pays

Lorsque vous répondez à un appel d’offre international, la réussite de votre projet dépend aussi de la santé et de la sécurité de vos équipes à l’étranger. Vous mobilisez des collaborateurs, des experts ou des sous-traitants dans différents pays : leur protection doit être garantie dès le départ. Chez Mondassur, nous aidons les directions RH […]

Réussir son implantation aux États-Unis grâce à la protection de vos talents Trouvez la solution d’assurance adaptée à votre organisation L’assurance santé internationale n’est pas une formalité : c’est un pilier essentiel de votre réussite aux États-Unis. En effet, Votre développement dépend aussi de la santé de vos équipes, et la loi américaine exige une couverture

Trouvez la solution d’assurance adaptée à votre organisation Lorsque les employés acceptent des missions internationales, leurs familles les accompagnent et leur bien-être joue un rôle essentiel dans la réussite de l’employé à l’étranger. Une transition en douceur ne dépend pas seulement du travail, mais aussi de la manière dont les conjoints et les enfants se

Trouvez la solution d’assurance adaptée à votre organisation La situation stratégique de la Thaïlande en Asie du Sud-Est, son économie en pleine croissance et son esprit d’entreprise en font un choix de premier ordre pour les étrangers désireux de lancer une entreprise à l’étranger. Qu’il s’agisse de startups technologiques à Bangkok, de retraites de bien-être

Trouvez la solution d’assurance adaptée à votre organisation Dans l’économie mondiale actuelle, qui évolue rapidement, les entreprises envoient leurs employés à l’étranger pour des missions de plus en plus courtes mais essentielles. Qu’il s’agisse d’un projet de deux semaines à Tokyo ou d’une mission d’un mois à Berlin, les voyages internationaux de courte durée sont

Trouvez la solution d’assurance adaptée à votre organisation Fidéliser les meilleurs éléments est l’un des plus grands défis auxquels sont confrontées les entreprises internationales aujourd’hui. Le remplacement d’un employé peut coûter entre 30 et 150 % de son salaire annuel, en particulier lorsque cet employé est basé à l’étranger ou a été relocalisé. Pour les

Avec l’entrée en vigueur du nouveau système d’entrée/sortie (EES), mais aussi l’arrivée prochaine de l’autorisation de voyage ETIAS, vous devrez effectuer de nouvelles démarches avant de franchir les frontières de l’espace Schengen. Ces dispositifs visent à renforcer la sécurité et à mieux contrôler les séjours des voyageurs non européens. Cependant, une question essentielle demeure :

L’Italie s’apprête à délivrer près de 500 000 visas de travail dès 2026. Annoncés par le gouvernement Meloni, il s’agit d’une belle opportunité pour de nombreux travailleurs étrangers. Cependant, il faudra respecter des conditions strictes, notamment en terme d’assurance expatrié en Italie, pour obtenir le visa D. Cette assurance santé internationale n’est pas qu’une formalité

Trouvez la solution d’assurance adaptée à votre organisation Dans une réponse à appel d’offre international, les aspects techniques, financiers et logistiques sont étudiés en détail. Pourtant, un élément clé reste souvent sous-estimé : l’assurance santé internationale des équipes envoyées sur le terrain. Qu’il s’agisse d’ingénieurs, de consultants, de techniciens ou de volontaires, leur protection, via

Trouvez la solution d’assurance adaptée à votre organisation En tant qu’EOR, vous savez combien la gestion de la mobilité internationale ne se limite pas aux contrats de travail et aux obligations légales. La protection santé des collaborateurs que vous envoyez à l’étranger est un enjeu majeur. En effet, elle conditionne la réussite des missions, la