Buscar trabajo fuera de Francia, y en Londres en particular, tiene algunas particularidades que nos gustaría compartir contigo. Antes de lanzarte de cabeza a enviar CV, tómate tu tiempo para leer estos pocos requisitos, que sin duda te ahorrarán tiempo y te harán más eficaz. Además, para preparar tu expatriación de la mejor manera posible, recuerda contratar un seguro médico internacional antes de partir que cubra todos tus gastos médicos en el Reino Unido.
Haz balance de tus aspiraciones
Aprovecha esta oportunidad para cambiar de país y pregúntate qué quieres realmente. Revisa tus valores, tus fuerzas motrices, tus talentos y tus habilidades. Reapropiate de tu trayectoria profesional y de tus talentos para ganar confianza y enfrentarte a un nuevo mercado.
Afronta la realidad del mercado británico
Compara tu plan de carrera con el mercado inglés para evaluar su viabilidad y comprender las diferencias. Reúnete con empleados actuales para analizar las diferencias en cuanto a profesiones y puestos de trabajo correspondientes a tu objetivo, y ajusta tu búsqueda en consecuencia.
Sé contundente en tu planteamiento
Los ingleses tienen un enfoque muy pragmático basado en los logros. Mientras que un reclutador francés se fijará más en tu diploma y en tus acciones cotidianas, un anglosajón se centrará en tus logros y resultados. Así que adapta tu CV/perfil de LinkedIn teniendo esto en cuenta, y piensa en las palabras clave. Tu perfil es escaneado por el ATS (Sistema de Seguimiento de Solicitudes) antes de ser leído por un reclutador. Así que dedica algún tiempo a trabajar en tus palabras clave para cada empleo. Herramientas como Jobscan o TopCV pueden ser útiles.
Adoptar una «estrategia de red» eficaz
En el extranjero, más que en Francia, el trabajo en red es la clave del éxito. Reúnete con profesionales de tu campo para entender el mercado inglés, los retos, el vocabulario específico… Y, por supuesto, ¡comunícate sobre tu proyecto! Aunque respondas a un anuncio, no olvides crear una red de contactos dentro de la empresa objetivo.
Recurre a agencias de contratación
El 90% de los puestos de trabajo anunciados en el Reino Unido son gestionados por agencias de colocación. Identifica a los reclutadores de tu sector a través de las ofertas de empleo que publican.
Prepara una presentación eficaz (o «elevator pitch»)
Prepara una presentación de tu trayectoria profesional y de tu proyecto para que puedas hablar de ti en cada oportunidad. Durante tu expatriación, cada ocasión es una oportunidad para «dar a conocer» que estás buscando a alguien: una cena, una excursión escolar, una visita, etc. Una presentación eficaz es clara y concisa. Practica presentándote en no más de 2 minutos.
Prepárate para las entrevistas
Prepara de antemano tus respuestas a las preguntas «obligatorias» de la entrevista de trabajo: habla de un éxito o un fracaso, de tus cualidades y defectos, de tu estilo de gestión, etc….en inglés, por supuesto, para que puedas hablar con más fluidez en la entrevista. Piensa en STAR (Situación Tareas Acciones Resultados) para cada pregunta de la entrevista. (Situation Tasks Actions Results) Esto te permitirá ser objetivo e ilustrar cada una de tus respuestas con sus resultados. Al fin y al cabo, ¡los anglosajones son pragmáticos!
Déjate rodear y apoyar
La búsqueda de empleo tiene «altibajos», así que no te quedes aislado. Para seguir confiando en tus capacidades, da «pequeños pasos» cada día. Rodéate de gente positiva o únete a grupos de personas en tu misma situación. Conseguir que tu expatriación sea un éxito también significa aprovechar al máximo tu vida privada y gestionar los trámites administrativos con calma y armonía.
«El verdadero viaje de descubrimiento no consiste en buscar nuevos paisajes, sino en tener nuevos ojos».
Proust
Artículo escrito por Harmony & Mobility Consulting, que lleva 10 años ayudando a los expatriados franceses en todas las etapas de su vida profesional y en el éxito de su carrera. En septiembre de 2018, lanzamiento en Londres de un programa de búsqueda de empleo, Acelerador de Búsqueda de Empleo, basado en una metodología probada y en la energía del Grupo.
Para más información
- consulting@harmonymobility.com
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